Трудовые споры, зарплата, увольнение, восстановление на работе

site-descr1

Случается так, что работник хочет расторгнуть трудовой договор со своим работодателем, но по каким-то причинам не может обратиться к нему лично. К примеру, его ждет срочный переезд в другой город или сдача важных экзаменов. Как поступить работнику, оказавшемуся в подобных обстоятельствах? Можно ли без проблем получить свою трудовую книжку и расчет?

Есть несколько вариантов подработки, прописанных в Трудовом кодексе. Это совмещение, совместительство и увеличение объема работ или зоны обслуживания. При совмещении предлагают работу по другой профессии. Подрабатывает человек у своего же работодателя, занимая при этом не одну, а две должности. Вся работа выполняется в основное время. Совместительство используется, если человек трудится в свободные от основной работы часы. При увеличении объема работы вы также будете подрабатывать на основной работе. Но дополнительная работа, которую вам даст работодатель, будет соответствовать вашей должности. Вы будете выполнять ее в рабочее время.

Каждый человек хочется добиться финансовой стабильности, но сделать это бывает достаточно сложно. Чаще всего стабильность напрямую зависит от наличия постоянной работы. Поэтому мы так сильно дорожим своим рабочим местом и не хотим его потерять по собственной глупости.

Увы, но задержки с выплатой заработной платы могут происходить даже у крупных компаний. Причем причины таких задержек могут разниться от финансового кризиса, до простого нежелания руководства «тратиться» на зарплату.